Карьера

КАРЬЕРА

Федеральное государственное унитарное предприятие «Центральный научно-исследовательский институт химии и механики» (ФГУП «ЦНИИХМ») является ведущим предприятием страны в области поиска прорывных научно-технических решений. Предприятие ведет научные исследования и разработки в области естественных и технических наук.

Работа в ФГУП «ЦНИИХМ» – это стабильность, уверенность и перспектива профессионального роста.

Электронная почта для резюме: personal@cniihm.ru


Ваше резюме будет обязательно рассмотрено и при наличии вакансий, которые будут соответствовать Вашим профессиональным навыкам и опыту работы, мы свяжемся с Вами.


СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА

В настоящее время на ФГУП «ЦНИИХМ» сложилась эффективная система социальной поддержки работников, основные направления которой отражены в Коллективном договоре и представляют собой конкретные цели и мероприятия, связанные с проведением различных культурно-досуговых мероприятий, предоставлением работникам льгот, услуг и выплат за счет собственных средств, направляемых из прибыли предприятия.


Реализуемые на ФГУП «ЦНИИХМ» социальные программы направлены на поддержку различных категорий работников предприятия, в первую очередь ветеранов труда, молодых специалистов, малообеспеченных, многодетных, а также матерей-одиночек.

Коллективным договором предусмотрены дополнительные выплаты (надбавки, пособия) работникам предприятия по случаю рождения детей, юбилейных дат, на лечение тяжелых заболеваний, а также предоставляется частичная компенсация на приобретение путевок в дома отдыха, санатории и детские оздоровительные лагеря.

Предприятие располагает собственной базой отдыха «Хатунь», которая находится на территории Приокского заповедника. Работники предприятия и их дети обеспечиваются путевками на базу отдыха с дотацией от 50 до 100% от стоимости путевки на время зимних, летних каникул и в праздничные дни. Ветераны труда ФГУП «ЦНИИХМ» обеспечиваются бесплатными путевками сроком на 14 дней.


Медицинское обеспечение работников, в том числе стационарное лечение профессиональных заболеваний, осуществляется за счет средств ФГУП «ЦНИИХМ» в одном из ведущих учреждений города Москвы — ФГУБУЗ «Клиническая больница № 85 ФМБА России». В целях оказания первой медицинской помощи на территории предприятия организован здравпункт, а для экстренной эвакуации пострадавших в результате несчастных случаев на производстве дежурит передвижная бригада скорая помощи.


Предприятие частично компенсирует расходы работников на питание, которое осуществляется в собственной столовой.

На предприятии активно развиваются физическая культура и спорт. Ежегодно проводятся спортивные мероприятия с участием работников и членов их семей. Команды по мини-футболу и хоккею с шайбой принимают участие в спортивных мероприятиях г. Москвы.

Отдельной статьей расходов социальной политики предусмотрены средства на улучшение жилищных условий. В соответствии с коллективным договором научным работникам предусмотрена компенсация за наем (аренду) жилых помещений, а нуждающимся в улучшении жилищных условий – беспроцентный целевой займ на приобретение жилья.